COORDINATEUR GENERAL – Morocco

COORDINATEUR GENERAL
•    Nom de l’entreprise: DABATEATR
•    Contrat: CDD – long
•    Secteur d’activité: Spectacle vivant
•    Métiers: Administration – Direction – Ressources humaines
•    Mots clés: administrateur – Maroc – théatre
•    Regions: International
•    Localisation: Rabat, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc
DABATEATR est une compagnie d’art pluridisciplinaire créée en 2004 par le metteur en scène Jaouad Essounani, initiée par un groupe d’artistes provenant d’horizons géographiques et de disciplines artistiques diverses et fondée ensuite par un collectif de personnes passionnées d’art et de Savoirs afin de promouvoir une « Action Citoyenne, Culturelle, Artistique et Libre ».
Basée à Rabat, DABATEATR ne cesse d’associer à son travail, et ce depuis sa création, une multitude d’artistes, metteurs en scène, comédiens, dramaturges, chorégraphes, vidéastes, musiciens, circassiens et de créatifs de tous bords.
La compagnie s’est fixé pour objectif de créer, à partir d’un ancrage territorial constamment renforcé et d’une ouverture permanente sur le monde, une plateforme autonome qui conjugue création, transmission et expérimentation.
Placé(e) sous l’autorité du Conseil d’Administration et du Directeur Artistique de la Compagnie avec lequel il/elle travaille en étroite collaboration, le/la Coordinateur(trice) Général(e) est responsable de la gestion du personnel et de l’administration générale de la structure. Il/elle est également chargé(e) de la coordination du pôle Transmission (ateliers de pratique artistique).
MISSIONS :
1. Coordination et gestion des ressources humaines
•    Encadrer et accompagner l’équipe salariée de la compagnie : anticiper et gérer les plannings, fixer les échéances, superviser et répartir les tâches.
•    Organiser les réunions des différentes instances (AG, CA, conseil artistique) et pôles d’activités (finance, communication, régie, ateliers..) : s’assurer de la bonne tenue des ordres de jour, convocations, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions et classement des archives.
•    Superviser et animer la communication interne entre salariés et administrateurs : traçabilité, reporting et archivage.
•    Gérer la politique salariale, superviser les plannings de congés, s’assurer du respect de la législation sociale.
2. Développement de la structure
•    Recherche de partenaires et de financements publics et privés pour le développement des projets (subventions, mécénat, parrainage..) : rédaction des dossiers, rencontre avec les partenaires, suivi administratif.
•    Développement des ressources propres de la compagnie : vente de prestations, produits, créations.
•    Mise en réseau nationale et internationale, développement de partenariats artistiques, opérationnels et financiers.
3. production, diffusion et gestion des activites et programmes de la compagnie
•    Planifier les différents programmes, activités et productions, en collaboration avec le directeur artistique.
•    Superviser la logistique et le bon déroulement des activités.
•    Elaborer et assurer le suivi des budgets de chaque programme ou activités.
•    Produire et diffuser les programmes et activités de la Compagnie : recherche de fonds, vente de prestations…
•    Participer aux recrutements des intervenants et artistes et encadrer les équipes.
•    Assurer l’organisation logistique, matérielle et financière du pôle Transmission : encadrement et accompagnement des animateurs, gestion et suivi du déroulement, reporting, organisation des sorties et du « Festival des Ecoles » organisé en fin d’année.
4. gestion administrative et financiere
•    Encadrer la gestion administrative et financière de la compagnie (en lien avec la responsable administrative et financière et l’expert comptable).
•    Elaborer et assurer le suivi du budget prévisionnel de la Compagnie et des différents programmes et activités.
•    Rédiger les rapports moraux et financiers.
•    Superviser les biens matériels et les locaux de la compagnie : stockage du parc de matériel, respect des normes de sécurité.
•    Assurer une veille juridique, sociale et fiscale, s’assurer du respect de la législation en vigueur.

Compétences et qualites requises :
•    Formation supérieure ou expérience professionnelle confirmée en gestion de projet culturel et artistique
•    Connaissance du domaine artistique et du secteur associatif, bonne culture générale
•    Capacités d’animation, de communication, de travail en équipe et de management
•    Aisance relationnelle et capacités de représentation auprès des institutions et partenaires de la Compagnie
•    Rigueur, sens de l’autonomie et des responsabilités, force de proposition
•    Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable, maîtrise de l’arabe souhaitable. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
•    Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
•    Disponibilité et disposition pour une mobilité au Maroc et à l’étranger

Conditions :
Lieu de travail : Rabat (bureaux à proximité de la Place Piétri)
Contrat : CDD d’1 an renouvelable – Poste à plein temps
Rémunération : Base de 8000 dh net  (à définir selon profil et expérience)
Date de prise de fonction : Dès que possible (janvier-février 2014)
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention d’Antoine Beaufort – ARS NOMADIS CONSEIL – chargé de recrutement – contact@arsnomadis.eu

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